Diepgang zonder tranen
Zelfstandig trainer en coach Pauline van der Mik volgde in januari 2019 de Versnelde Opleiding Strengthscoaching (VOS) bij Leeuwendaal. Vandaag bekend als de Gallup Global Strengths Coach opleiding (GGSC). Leeuwendaal…
Strengthsbased werken bij Gemeente Oude IJsselstreek
Mario Roelvink is manager en plaatsvervangend directeur bij Gemeente Oude IJsselstreek. Hij stuurt vijf teams binnen zijn organisatie aan, zo’n vijftig medewerkers in totaal. In januari 2019 volgde hij de…
De Holland-Amerika Lijn voor Talent
We zijn inmiddels ervaren, maar op routine varen we nooit: het verzorgen van de Gallup Global Strengths Coach opleiding in Nederland (GGSC). Een Holland-Amerika lijn voor talent, zou je kunnen…
Het nieuwe gezicht van Leeuwendaal
Leeuwendaal heeft een nieuw gezicht. Het logo en de website kregen een complete makeover. Samen met de nieuwe pay-off – ‘lekker werken, prima presteren’ – vertellen ze het vernieuwde verhaal…
De beste managers zijn geen bazen maar coaches
Het nieuwe boek ‘It’s the Manager’ is een pleidooi voor de herwaardering van de manager. Waar de laatste tien jaar veel wordt geëxperimenteerd met platte, zelfsturende organisaties, stellen Gallup auteurs…
Rijkstraineeprogramma onderdeel van streven naar een diverse en inclusieve overheid
In een inclusieve organisatie voelt iedereen zich welkom, veilig en gehoord. Iedereen kan zijn of haar talenten ontwikkelen en daarin uitblinken. Ongeacht culturele achtergrond, geslacht, leeftijd, godsdienst, lichamelijke beperkingen of…
Nieuw: Leeuwendaal C
Organisaties in de culturele sector dienen net zo professioneel en zakelijk te worden geleid als alle andere. Dat staat buiten kijf. Maar het draait in culturele organisaties niet alleen om…
De moderne manager
Bij de term 'manager' denken we traditioneel aan iemand die mensen en processen controleert en begeleidt. De manager was van oudsher een ervaringsdeskundige die precies wist hoe alles moest. En…
Engagement is de motor van de performance
Blije en tevreden medewerkers staan niet garant voor een optimale performance van de organisatie, er is geen rechtstreekse relatie. Die relatie is er wel tussen engagement en performance. Engagement vertalen…
Hoe blijf je als mbo-instelling wendbaar en aantrekkelijk voor medewerkers?
Het ministerie van OCW heeft met de MBO Raad een bestuursakkoord gesloten waarin zij samen de ambities voor het mbo onderwijs voor de komende jaren hebben geformuleerd. Het mbo zal…
